
DUERP et intérimaires : obligations de l'entreprise utilisatrice
En France, l'entreprise utilisatrice est responsable de la santé et de la sécurité des intérimaires qu'elle accueille. Elle doit intégrer ces travaill…
Guides pratiques, actualités réglementaires et conseils pour gérer votre sécurité au travail et rester en conformité.

En France, l'entreprise utilisatrice est responsable de la santé et de la sécurité des intérimaires qu'elle accueille. Elle doit intégrer ces travaill…

Le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) est obligatoire dès le 1er salarié en France. En cas d'accident du travail, son abs…
Le DUERP aide à domicile et services à la personne est le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels obligatoire pour toute structure emp…
En France, chaque version du DUERP doit être conservée pendant au moins 40 ans à compter de sa date d'élaboration, conformément au Code du Travail (Ar…
Le DUERP est obligatoire dans tout bureau d'études ou cabinet de conseil dès le premier salarié, conformément à l'article R4121-1 du Code du Travail. …
Gérer le DUERP de plusieurs établissements consiste à centraliser l'évaluation des risques professionnels de chaque site dans un outil unique. Avec Ea…
Le Comité Social et Économique (CSE) doit obligatoirement être consulté lors de l'élaboration ou de la mise à jour du DUERP. Cette consultation est un…
En France, l'employeur reste légalement responsable du DUERP, mais il peut déléguer sa rédaction à un salarié compétent (responsable QSE, RRH, manager…
Les facteurs de pénibilité au travail à intégrer dans le DUERP pour le Compte Professionnel de Prévention (C2P) sont définis par le Code du Travail fr…
Le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) est obligatoire pour tout salon de coiffure ou d'esthétique employant au moins un s…
Le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) est obligatoire dans tout établissement d'enseignement ou centre de formation emplo…
L'absence de DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) peut caractériser la faute inexcusable de l'employeur en cas d'accident d…
Pour choisir un logiciel DUERP en 2026, vérifiez sa conformité aux articles R4121-1 et suivants du Code du Travail, sa simplicité de prise en main pou…
Pour créer et gérer son DUERP en 2026, un logiciel en ligne comme EasyDUERP offre une conformité légale automatique, des mises à jour simplifiées et u…
Le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) est obligatoire pour tout cabinet médical ou paramédical employant au moins un sala…
Le DUERP commerce et distribution est le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels obligatoire pour tout employeur du secteur, quels que…
Le DUERP BTP est le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels obligatoire pour toute entreprise du bâtiment et des travaux publics. Il r…
Le DUERP restauration est le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels obligatoire pour tout établissement de restauration, conforme aux…
En 2026, les obligations liées au DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) s'imposent à tous les employeurs français, quelle qu…
L'absence de Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) expose l'employeur à une contravention de 5e classe, soit jusqu'à 1 500 €…
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